Si bien muchos estudiantes esperan con ansias los periodos de descanso, en ocasiones, las vacaciones pueden generar algunas complicaciones para los padres y madres que trabajan y necesitan organizar la logística de cuidado de sus hijos y es justamente por esta razón que resulta importante tener en cuenta los calendarios escolares y anticipar los días de descanso escolares.

La Secretaría de Educación Pública (SEP) ha dispuesto diversos periodos de vacaciones durante el ciclo escolar 2023-2024, ofreciendo tanto a estudiantes como a maestros la oportunidad de descansar, todo esto dándose a conocer previamente en el calendario escolar correspondiente al periodo actual.

Marzo es uno de los meses que más días de descanso tendrán los alumnos de educación básica pues se dio a conocer que el puente vacacional por el natalicio de Benito Juárez originalmente celebrado el día 21 del mes, se recorrió abarcando del viernes 15 al lunes 18 de marzo.

No obstante, la SEP tiene planeado otro ‘megapuente’ para marzo, proporcionando a los estudiantes de educación básica dos semanas de descanso a partir del lunes 25 de marzo, hasta el viernes 5 de abril, algo que para muchas personas es un tanto inesperado.

Este periodo vacacional coincide con la celebración de la Semana Santa, un momento importante para muchas personas que participan en actividades religiosas y otras tradiciones asociadas a esta época del año, por lo que la Secretaría de Educación Pública da este periodo de descanso a docentes y estudiantes.

¿Los alumnos de educación superior también tendrán vacaciones de Semana Santa?

Es importante señalar que, a diferencia de los alumnos de la SEP, la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) contempla en su calendario solo una semana de vacaciones para el personal académico, que va desde el lunes 25 al viernes 29 de marzo, esto en el calendario semestral de la institución, establecimiento un periodo libre menor.

¿Hay vacaciones de Semana Santa para los trabajadores?

Semana Santa este año inicia el 24 de marzo con el Domingo de Ramos y concluye el 30 de marzo, pero cabe destacar que, aunque la Ley Federal del Trabajo (LFT) no considera la Semana Santa como días oficiales de descanso, algunas empresas optan por otorgar el Viernes Santo y el Sábado de Gloria como días libres, pero no está estipulado que sea una obligación del empleador.

Días que La Ley Federal del Trabajo contempla como no laborables

• 1 de mayo por el Día del Trabajo
• 2 de junio por jornada electoral
• 16 de septiembre por el Día de la Independencia
• 1 de octubre por la transición del Poder Ejecutivo
• 18 noviembre por la Revolución Mexicana.
• 25 de diciembre por Navidad