¿Pagan DOBLE? Esto dice la LFT sobre si es obligatorio ir a trabajar Jueves y Viernes Santo

El VIernes y Jueves Santo son dos días importantes dentro del catolicismo, te decimos si estos días se pagan doble o no

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¿Se paga doble si se labora durante Jueves y Viernes Santo? Esta pregunta cobra relevancia cada año, ya que estos días son de especial significado para la comunidad católica y suelen acompañarse de festividades y actividades religiosas, pero ¿Qué es lo que dice la Ley Federal del Trabajo?

La Semana Santa de este año 2024 comenzó el Domingo de Ramos el 24 de marzo y concluirá el sábado de Gloria el 30 del mismo mes. Durante este periodo, diversas celebraciones y representaciones se llevan a cabo en conmemoración de los últimos momentos de Jesús de Nazaret en la Tierra en todo el país.

En particular, el Jueves y Viernes Santo son días destacados en esta celebración. El Jueves Santo, que este año cae el 28 de marzo, se conmemora el lavado de pies, un acto simbólico que representa la preparación de Cristo para la última cena con sus apóstoles. Mientras que el Viernes Santo se caracteriza por procesiones y representaciones de la Pasión y Muerte de Jesucristo.

 

Días Feriados en Semana Santa ¿Se pagan el doble?
Días Feriados en Semana Santa ¿Se pagan el doble?

 

¿Se paga doble el Jueves y Viernes Santo?

Aunque algunas empresas otorgan descanso a sus empleados durante estos días, es importante aclarar que Jueves y Viernes Santo no son considerados oficialmente como días feriados según la Ley Federal del Trabajo (LFT). Por lo tanto, no existe una obligación legal de pagar doble a quienes trabajen en estos días, como sí sucede con los días feriados oficiales.

Es crucial tener en cuenta que, en el contexto laboral, los días feriados establecidos por ley sí implican el pago doble a los trabajadores que presten sus servicios en esas fechas. Sin embargo, en el caso de Jueves y Viernes Santo, al no ser feriados oficiales, no aplicaría esta disposición.

¿Semana Santa es no laborable según la Ley Federal del Trabajo? (Instagram)
¿Semana Santa es no laborable según la Ley Federal del Trabajo?

En este sentido, aquellos empleados que deban laborar durante Jueves y Viernes Santo recibirán su remuneración habitual, sin un incremento especial por trabajar en estas fechas.

Por otra parte, es relevante mencionar que para los estudiantes, la Semana Santa coincide con el segundo periodo vacacional del ciclo escolar 2023-2024. Según el calendario escolar establecido por la Secretaría de Educación Pública (SEP), las vacaciones de Semana Santa se extenderán desde el lunes 25 de marzo hasta el viernes 5 de abril de 2024, brindando a los estudiantes un periodo de descanso y recreación.